离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。具体来说：
离职后15日内结清工资
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工资发放日发放
如果员工履行了正常的离职、调动手续，离职当月未违反相关纪律，则按照实际出勤的100%计算个人当月工资，待工资发放日打入个人工资账户。
实务中，公司通常会在规定工资发放日发放辞职当月的工资，而不是在离职当天结清。
特殊情况
如果公司处于财务方面的便利，也可能在离职当天结清工资。
如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报。
建议
劳动者在离职时，应要求用人单位在15日内结清工资，并确保在离职手续中明确工资支付的时间和方式。
如果用人单位未能按时支付工资，劳动者应及时与用人单位沟通或向相关部门投诉，以维护自身合法权益。
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