根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
具体规定如下：
1. 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
2. 如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，不属于违法行为。
3. 续签劳动合同的，也应在一个月内订立书面劳动合同。
因此，劳动者在入职后一个月内应当与用人单位签订书面劳动合同，以保障双方权益。如果用人单位未在规定时间内签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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