扣押工资属于 违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位扣押工资侵犯了劳动者依法享有的获得劳动报酬的基本权利，是违反劳动法的行为。劳动者有权要求用人单位立即支付被扣押的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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