仲裁的内容主要包括以下几方面：
合同纠纷：
当合同的履行、解释或违约等问题引发纠纷时，可以通过仲裁方式解决。这包括货物交付、质量问题、支付问题等。
贸易纠纷：
贸易纠纷通常在合同纠纷的基础上产生，涉及货物交付、质量问题、支付问题等。
投资纠纷：
投资纠纷主要指国际投资领域中涉及的法律纠纷，例如投资合同、股权纠纷、知识产权等问题。
劳动争议：
劳动争议通常指雇佣关系中的纠纷，包括劳动合同、工资薪酬、工作条件等问题。
其他财产权益纠纷：
仲裁还涵盖其他财产权益的纠纷，例如知识产权、保险、海事等方面的争议。
具体事项：
仲裁机构有权裁决的争议范围，包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等。
仲裁协议：
仲裁协议是进行仲裁的前提，包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会等内容。
程序性内容：
仲裁程序中的基础性内容，如仲裁当事人主体资格、管辖原则、回避制度、举证责任、证据规则、仲裁期间、送达方式、立卷归档等。
综上所述，仲裁是一种非诉讼性争议解决机制，涉及合同纠纷、贸易纠纷、投资纠纷、劳动争议等多个方面，并通过仲裁协议、仲裁程序等内容进行具体实施。
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