公司高管通常负责以下事务：
战略规划：
制定公司的长期目标和战略，确保公司适应市场趋势和内外部环境的变化。
组织架构和人力资源管理：
决定公司的部门设置、职责划分和人员调配，选拔和培养人才，激发员工积极性。
财务管理：
制定财务预算和资金规划，进行成本控制和风险管理，确保公司财务健康和稳定发展。
市场营销和业务拓展：
确定市场推广策略，开拓新的业务领域和市场份额。
日常运营和决策：
负责公司的日常运营和重大决策，监督公司各部门的工作，确保公司按计划运作。
技术发展和项目管理：
推动公司的技术创新，管理重要的项目，确保技术实施符合公司战略。
经济分析和预测：
进行经济分析，预测市场和经济趋势，为公司的决策提供依据。
法律合规和信息披露：
确保公司遵守相关法律法规，管理信息披露事务，维护公司声誉。
公司文化和价值观塑造：
塑造公司文化，培育专业人才，确保公司价值观与公司战略相一致。
薪酬和奖罚系统：
建立合理的薪酬和奖罚体系，激励员工达成公司目标。
公司高管的角色是确保公司能够高效、有序地运作，并在市场中保持竞争力。他们通常还需要与其他高层管理人员密切合作，共同推动公司的发展和成功
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