劳动合同的条款主要分为法定必备条款和约定条款。
法定必备条款包括：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
约定条款是指劳动者和用人单位之间在法定条款之外，根据双方的具体情况，协商约定的权利义务条款。可以约定的内容有：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
这些条款共同构成了劳动合同的基本内容，明确了双方的权利和义务，为劳动者提供了法律保障。在签订劳动合同时，务必确保所有条款的合法性和明确性，以维护双方的合法权益。
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