根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此， 一般情况下，员工需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果员工处于试用期，则提前3天通知即可。
建议您根据具体情况，提前准备好相关的书面通知，并与用人单位进行充分沟通，以确保离职过程的顺利进行。
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