入职和转正是 两个不同的概念，它们分别表示劳动者开始到用人单位工作以及成为正式员工的过程。
入职
入职是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。在这个阶段，劳动者需要经过一段时间的试用期，以考察其是否适合该岗位工作。入职后，劳动者通常需要遵守公司的内部规章制度，接受公司的培训，并在试用期内完成一定的任务。
转正
转正则是指劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。当劳动者通过试用期后，与用人单位签订正式的劳动合同，此时劳动者正式成为该单位的一员，享有正式员工的权益和待遇。转正后，劳动者的工资通常会比试用期高，且不能随意辞职，必须按照既定的流程进行辞职。
总结：
入职是劳动者开始试用期的阶段，而转正则是劳动者通过试用期后成为正式员工的过程。两者在工资待遇、工作稳定性以及权益方面存在明显的区别。劳动者在入职后需要努力表现，以获得转正的机会。同时，用人单位也应给予新员工足够的关注和支持，帮助其顺利度过试用期并转正。
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