6月27日,西宁市城西区司法局正在开展一场聚焦年轻干部成长的“深度体检”。
“这次调研谈话,让我对自己的职业发展有了更清晰的规划,也感受到组织对年轻干部成长的重视。”参加专题调研谈话的年轻干部小甘难掩激动地说。这是城西区系统化推进年轻干部专题调研工作、强化干部队伍源头储备的重要实践。
近日,城西区委组织部调研组深入基层一线,按照知情度、关联度和代表性原则,通过面对面访谈的方式,深入听取年轻干部“管他的”“他管的”“他身边的”等重点“知情人”的意见建议,全面了解年轻干部政治素养、工作表现、特点特长、熟悉领域及不足之处,并对优秀年轻干部进行综合分析研判、提出培养使用建议。注重专题调研成果运用,调研组认真梳理调研情况,形成调研台账,为精准识别政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部提供可靠参考。今年以来,已有9名在调研中脱颖而出的年轻干部得到提拔重用,有效激发干部队伍干事创业活力。
(希卓文)
编辑:刘海钧;
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