根据《劳动合同法》的规定，员工解除劳动合同需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则需要提前 3天通知用人单位。
因此，建议员工在决定离职后，应尽早向用人单位提交书面辞职申请，以确保有足够的时间进行工作交接和安排，同时也有助于用人单位做好相应的人事安排。如果员工有特殊原因需要提前离职，建议先与用人单位进行充分沟通，并得到同意后方可离职。
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