带薪休假，也称为带薪年休假，是指劳动者在连续工作一年以上后，依法享有的保留职务和工资的一定期限的假期。在带薪休假期间，职工视为提供了正常劳动，因此享受与正常工作期间相同的工资收入。
享受条件：根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工连续工作12个月以上即可享受带薪年休假。
适用单位：适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
带薪年休假的天数：根据职工累计工作年限，带薪年休假的天数有所不同：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天。
不计入带薪年休假天数：国家法定休假日、休息日以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期不计入带薪年休假的天数。
年休假安排：用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。如果因工作需要不能安排职工休年休假，应征得职工本人同意。
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