打工工厂发工资的时间主要 取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定。以下是一些可能的情况：
每月固定日期发放
很多工厂会在每月的固定日期发放工资，例如每月10日或20日。
也有些工厂可能会在每月的月初或月末发放工资。
根据合同约定
工资发放的具体日期会在劳动合同中明确约定，只要不超过一个月发放都是合法的。
节假日或休息日提前支付
如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
特殊情况
有些工厂可能会在每月的30号发放上月的工资，如果遇到节假日会顺延。
也有些工厂可能会在入职后一个月内发放工资，或者根据完成的工作量来支付工资。
建议
查看劳动合同：首先，劳动者应查看自己与用人单位签订的劳动合同中是否有明确的工资发放日期。
与用人单位确认：如果劳动合同中没有明确约定，可以询问用人单位的人事部门或直接询问面试官。
留意工资发放日期：一旦确定了工资发放日期，建议劳动者每月留意该日期，以确保按时收到工资。
维权途径：如果发现用人单位无故拖欠工资，可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
总之，工资发放时间主要依据劳动合同中的约定，建议劳动者与用人单位确认并留意相关日期，以确保自身权益。
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