辞职后社保的停用时间主要 取决于当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。通常情况下，原单位会在员工离职的次月停止缴费。如果离职后社保停缴时间不超过三个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用。然而，如果停缴时间超过三个月，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险。
此外，辞职后建议尽快办理社保关系的转移手续，以确保社保权益不受影响。新用人单位在解除劳动合同的十五日内应为员工办理社会保险关系转移手续，并由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费。
综上所述，辞职后社保的停用时间主要取决于当地的社保缴费规定和实际操作，建议尽量在离职后三个月内完成社保关系的转移和续缴，以保持社保权益的连续性和完整性。
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