工厂绩效工资通常包括以下几个部分：
岗位工资：
这是员工根据所在岗位的价值和重要性所获得的固定工资。
薪级工资：
根据员工的职位等级和资历所获得的工资。
绩效工资：
这部分工资直接与员工的工作绩效挂钩，通常包括奖金、加班费、劳务费等。
津贴补贴：
可能包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，用以补偿员工在特定条件下的工作。
奖励工资：
根据员工的工作表现和贡献，额外发放的奖励性工资。
绩效工资的计算通常基于员工的绩效考核结果，考核内容可能包括工作态度、基础能力、业务水平、责任感等方面。
需要注意的是，具体的绩效工资组成和计算方法可能因工厂的具体政策和规定而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询您所在工厂的人力资源部门或相关负责人
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