入职后，用人单位应当在 30日内为劳动者缴纳五险一金。具体规定如下：
入职后30日内缴纳：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
试用期也需缴纳：
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
社保缴纳时间节点：
很多公司会以每月15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30日、31日入职的员工会从次月购买社保。
综上所述，用人单位应在员工入职后的30日内完成五险一金的缴纳工作，以确保员工的权益得到保障。
相关文章：
2025年北京市积分落户申报17日启动 规模6000人04-16
兰州市2025年春季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才公告04-10
湖南：最低工资标准2100元，截至2025年4月1日04-06
bn传媒怎么样01-21
不交五险最多赔多少01-19
工伤期应发多少工资吗01-19