公司拖欠提成是 违反《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的违法行为。根据这些法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。提成作为工资的一部分，也应按时足额支付。
具体来说，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动监察部门投诉：
劳动者可以向当地的劳动保障电话进行投诉，或者携带证明用人单位不发工资的材料到劳动局监察大队投诉。
申请劳动仲裁：
职工可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律途径：
劳动者还可以通过法律途径要求公司支付拖欠的提成，并追究法律责任。如果公司长期拖欠提成且拒不支付，劳动者可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付赔偿金。
总之，公司拖欠提成不仅违法，而且可能面临法律制裁和赔偿责任。劳动者应当积极采取措施维护自己的合法权益。
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