根据《中华人民共和国劳动法》以及《职工带薪年休假条例》，员工在连续工作 一年以上后，便可享有带薪年休假。具体天数根据员工的累计工龄确定，具体规定如下：
1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 累计工作已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，公休假日和法定节假日不计入年休假的假期。
因此，无论是刚入职的员工还是已经在单位工作多年的员工，只要累计工作时间满一年，便可开始享受带薪年休假。入职不满一年的员工通常无法享受带薪年休假，但可以选择请事假来处理个人事务。
综上所述， 员工在入职满一年后的第一个自然年即可享有带薪年休假，具体天数取决于员工的累计工龄。
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