直接用工是指 企业直接招聘并录用的用工形式，不涉及第三方机构。具体来说，有以下几种情况：
非劳务派遣的用工制度：
企业与劳动者直接建立劳动关系，如文档1所述。
直接从事产品生产的工人：
在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品生产的工人的相关费用，如工资、津贴、补贴和福利费等，如文档2所述。
现场工人：
负责操作机台或流水线，对产品的品质负直接责任，通过一系列管理手段提升员工的工作质量和态度，如文档3所述。
不经过第三方机构的招聘：
用人单位直接招聘，不收取应聘者任何费用，合格后直接录用，如文档4和5所述。
与工人签订用工合同：
企业直接与应聘工人签订用工合同，并由企业直接向应聘工人支付工资，如文档5和6所述。
这种用工形式的优势在于可以节省中间环节的成本，提高招聘效率，同时也能更好地控制员工的管理和福利。然而，这种用工形式也可能对企业的招聘能力和管理水平提出更高的要求。
相关文章：
青岛正亚机械科技取得一种新型冷却机装置专利，很大程度上减短面块冷却的时间04-17
华宝新能源申请光伏遮阳棚专利，提供高效遮阳解决方案04-11
温州宝宇机电取得一种密封接环专利，提高环板安装时的密封性04-05
昆明联亚电极材料制造有限公司取得一种阳极板挂具专利，解决阳极板悬挂损坏问题04-05
先临三维科技股份有限公司取得扫描仪专利，适用于不同场合扫描更省力04-03
重庆一纸张涂布厂工人疑似集体中毒，卫健委：7名工人病情稳定03-19
钥匙c是什么01-23
直接用工什么意思01-11