工伤案件是指 企业职工和个人雇工在工作时间和工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。具体而言，工伤案件通常涉及以下情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤案件通常属于劳动纠纷案件，需要先进行劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。
此类案件的处理涉及对工伤的认定、赔偿标准的确定以及赔偿程序等多个方面，最终目的是保障受伤职工的合法权益。
相关文章：
商洛市多措并举落实“三单两书”普法制度04-16
襄垣农商行召开“首季开门红”总结会暨二季度工作推进会04-15
贵阳交警侦破多起车辆非法改装案04-15
一手房“带押过户”、“抵押即交证”……黑龙江省出台14条举措优化营商环境04-14
全国畜牧总站杜桂林一行来宁开展宁强马保种情况调研暨指导制作宁强马冷冻精液工作04-14
抢劫杀害摩托车司机后潜逃19年 湖南涟源一命案逃犯落网04-13
玛沁县委巡察工作领导小组办公室副主任张宝锦接受纪律审查和监察调查04-11
“太白甘蓝”地理标志统一认定工作圆满完成04-11