生孩子后工资不发的情况，通常与以下因素有关：
生育保险基金与产假工资的区别
生育津贴是由生育保险基金支付的，而产假工资则是由用人单位直接给付的。
如果用人单位依法缴纳了生育保险费，在法定产假期间，女职工是享受生育津贴而不是产假工资的。
用人单位未缴纳生育保险费的情况
如果用人单位在女职工的产假期间未缴纳生育保险费，或者未在奖励产假期间发放工资，女职工有权向劳动行政部门举报并讨要产假工资。
法律依据
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，已经参加生育保险的女职工，其生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
特殊情况
对于教师等职业，如果生育期间是带薪休假的，单位可以扣留发放到单位的生育津贴，但必须确保生育津贴高于工资的差额补给职工。
建议
确认生育保险缴纳情况：首先确认用人单位是否已为您缴纳了生育保险费。
沟通与协商：与用人单位沟通，了解不发工资的具体原因，并尝试协商解决。
法律途径：如果沟通无果，可以向当地劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
希望以上信息对您有所帮助。
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