工伤赔偿金的分配主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。以下是工伤赔偿金分配的一般原则：
工伤赔偿金的组成
工伤赔偿包括多个部分，主要包括：
医疗费用和康复费用
住院伙食补助费
交通、食宿费
工伤医疗期工资
生活护理费
辅助器具费
一次性伤残补助金
伤残津贴
一次性伤残医疗补助金
一次性伤残就业补助金
工伤复发待遇
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
分配对象
若职工因工死亡，赔偿金通常分配给其直系亲属，如配偶、子女、父母。具体分配比例和金额会参考法定继承原则。
若职工未死亡，赔偿金主要用于补偿其因工伤产生的经济损失，包括医疗费、误工费、伤残补助金等，这些费用归职工本人所有。
分配原则
除一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工亡赔偿金外，其他赔偿费用应由伤者本人支配，不属于夫妻共同财产。
对于一次性工亡补助金，参照法定继承，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行平均分配。若没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
支付方式
工伤保险基金支付的部分直接拨至伤者银行账号，需严格审核核算。
用人单位承担的部分按企业财务流程处理，可能与员工协商支付时间和方式。
建议
工伤认定：职工应在发生事故后的60个工作日内进行工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
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