企业发福利的情况因企业类型和规模而异，以下是一些常见发福利的单位类型：
国企
国企的过节福利一般包括购物卡、大米、食用油、牛奶等，有些还会发放奖金或日用品。
大型国企如国家电网、中国烟草等，福利高待遇好，通常包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、住房公积金等，以及各类补贴和福利。
外企
外企的员工福利一般包括年终奖、节日礼金、节日礼品、水果、咖啡牛奶、零食等。
某些顶级外企如中金公司，提供非常丰厚的福利待遇，包括高额年薪、年终奖、各类补贴和福利。
私企
私企的福利由老板自己决定，形式不固定，可能包括奖金、礼品、红包或组织员工聚餐、KTV等。
大型私企或知名公司可能也会提供较为完善的福利体系，如五险一金、补充医疗保险、员工宿舍、带薪年假等。
政府机关和事业单位
民政局、社保局、人社局、财政局等政府机关及其下属单位通常有关社会福利，可能包括各类社会保障措施和补贴。
其他企业
部分公司会提供社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐等福利。
大型公司或知名企业可能会提供更为全面的福利政策，包括专业培训、职称评审晋升机会、子女教育资源等。
综上所述，各类企业发放福利的情况不一，但普遍包括社会保障、医疗保险、奖金、礼品、补贴等。员工在选择工作时，可以根据企业提供的福利政策来评估其吸引力和工作满意度。
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