离职被拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位的相关负责人进行友好沟通，明确指出工资被拖欠的情况，询问原因并要求尽快支付。以理性的方式表达自己的诉求，争取通过协商解决问题。例如，约定一个具体的支付时间和方式。
收集证据
收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等。这些证据在后续的维权过程中至关重要，能有力地支持您的诉求。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，责令用人单位改正违法行为，支付拖欠的工资。需提交相关证据材料，并配合劳动监察部门的工作。
申请劳动仲裁
准备好充分的证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付工资及相应的赔偿。仲裁程序相对规范，能保障您的合法权益。
向法院提起诉讼
若对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决，并通过强制执行程序确保判决的执行。
寻求法律援助
如果经济困难，还可以申请法律援助，获得专业律师的免费法律服务，以更好地维护自己的权益。
建议您按照以上步骤进行维权，确保每一步都合法合规，并保留好所有相关证据，以便在必要时能够提供有力的支持。
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