职工享受带薪年休假的天数根据其累计工作年限而定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假为10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假为15天。
此外，年休假一般应当在1个年度内安排完，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但需征得职工本人同意。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，并且单位需要按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
建议：
职工应根据自己的工作年限了解具体的年休假天数，以便合理安排休假时间。
如果单位因特殊情况需要跨年度安排年休假，应提前与职工沟通并征得同意。
若职工因故未能休年休假，应了解单位的相关补偿政策，维护自己的合法权益。
相关文章：
鲁观察 ｜ 中高考在即，山东省市场监管局发布食品安全消费提示06-06
“萌娃”探班超有爱！99组家庭沉浸式体验重庆机务段文化06-05
北京将配置11.84万个家庭新能源小客车指标，共34万余个家庭申请05-25
全市唯一！长治市中医医院入选全国智慧中医医院试点项目05-21
山西梯次启动三级中医优势专科建设05-20