调入是指 从一个工作单位转到另一个工作单位的过程。这通常涉及到员工的个人社保电脑号、参保记录以及个人状态的变更。具体来说，调入适用于以下情况：
员工状态：
已有本市社保电脑号且在本市仍保存有参保记录的员工，其个人状态为停交或单位停交的情况下，可以调入新单位继续参保。
原单位状态：
如果原单位的员工是非停交状态，则可以通过录入参保人姓名与当局征收系统核对正确后，将其调入新单位参保。
调动范围：
调入主要指在同一城市内或不同城市之间的单位调动，不涉及公务员队伍的进出。
职务变更：
调入可能伴随着职务上的任命，也可能仅仅是工作单位的变更，不带有职务上的任命。
跨省调动：
如果涉及到跨省调动，员工在外省取得的现职称需要在新单位重新认定。
建议在办理调入手续时，确保所有相关手续和证明齐全，并与新单位的人事部门进行充分沟通，以确保调动过程的顺利进行。
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