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劳动补偿计入什么科目

100次浏览     发布时间:2025-01-11 22:31:15    

劳动补偿金在会计上主要涉及两个科目:

管理费用:

当企业支付解除劳动合同的经济补偿金时,该笔费用首先计入“管理费用”科目。具体会计分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。

应付职工薪酬:

同时,这笔补偿金也计入“应付职工薪酬——解除职工劳动关系补偿”科目。这是为了反映企业因解除与职工的劳动关系而承担的义务。

因此,劳动补偿金在会计上主要计入“管理费用”和“应付职工薪酬”两个科目。具体会计分录如下:

计提补偿金时:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。

实际发放补偿金时:借记“应付职工薪酬——解除职工劳动关系补偿”科目,贷记“银行存款”(或库存现金)科目。

这种处理方式符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定,并且与《劳动合同法》中关于经济补偿的规定相一致。

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