女性生育保障主要包括以下几个方面：
生育保险制度
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育医疗费用
包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等。
生育津贴
包括产假的津贴、享受计划生育手术的休假津贴等，相当于女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
产假
女职工正常生育的产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。流产也有相应的产假规定。
计划生育手术医疗费用
包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
其他费用
包括国家和本市规定的其他费用。
特殊保障
包括一年期母婴险、返还型女性重疾险、高端产品VIP医疗等，这些产品主要保障母婴意外情况，包括孕妇身故、流产等，以及针对女性的特殊疾病和医疗需求。
职业保障
生育保险待遇还包括生育期间的特殊劳动保护和职业保障，确保女职工在生育期间不会因离开工作岗位而收入中断。
这些保障措施旨在保障女性的生育权益，满足生育需求，调节生育行为，并提供必要的经济补偿和医疗保健服务。不同的国家和地区在具体实施过程中可能会有所不同，但总体上都遵循上述基本原则。
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