上海产假期间，社保的缴纳方式如下：
单位缴纳部分：
用人单位需要按照上月社会保险缴纳基数继续为女职工缴纳单位部分的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、生育保险等。
个人缴纳部分：
女职工需要将个人部分的社会保险费用交给单位，再由单位统一上缴至社保机构。女职工可以选择自行交给单位，或与单位协商由单位代扣代缴，甚至由单位先行垫付后再行归还。
生育津贴：
女职工在产假期间还可以享受生育津贴等福利待遇，这些津贴的发放标准和流程需遵循相关法规和政策。
缴纳基数：
单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。
法律责任：
用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，如果用人单位断交社会保险，女职工可以要求用人单位补交社保。
建议：
建议单位提前与女职工约定个人部分的费用扣缴方式，以确保流程的顺利进行。
如果女职工选择由单位代扣代缴，应确保单位能够按时足额缴纳社会保险费，以维护女职工的合法权益。
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