工伤后期治疗费的处理方式主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规。具体来说：
工伤保险基金支付
当员工在职期间，因工伤或工伤复发发生的医疗费用，如果符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，这些费用将从工伤保险基金中支付。
用人单位承担
如果用人单位未为员工办理工伤保险，或因用人单位过错给员工造成经济损失，则所有治疗费用应由用人单位依法承担。
职工个人承担
劳动关系终止后，工伤后续治疗费用应由职工自己承担。
后续治疗费的合理性确认
如果用人单位或工伤保险基金对后续治疗费的合理性有疑虑，可能需要借助劳动能力鉴定委员会等相关权威机构进行进一步的鉴定确认。
建议
保留相关凭证：职工应妥善保管所有与治疗过程相关的费用凭据，以备将来报销之需。
及时沟通：职工应及时与用人单位和工伤保险管理机构沟通，确保治疗费用得到妥善处理。
法律咨询：如有疑问或纠纷，建议咨询专业律师或相关机构，以获得更准确的法律指导和帮助。
这些规定确保了工伤职工在后续治疗中的合法权益得到保障，同时也明确了用人单位在工伤保险制度中的责任。
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