教师工伤假的天数主要取决于医疗机构出具的诊断证明书以及医生建议的休息时间。在停工留薪期内，教师的原有工资和福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
因此，教师工伤假的天数一般不超过12个月，特殊情况可经鉴定适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
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