行政奖励是指 行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或者精神的奖励的具体行政行为。
行政奖励具有以下特点：
法定性：
行政奖励必须依照法定条件和程序进行，确保奖励的合法性和公正性。
激励性：
通过奖励，可以激发受奖人的积极性和创造性，鼓励其继续为社会做出贡献。
表彰性：
行政奖励不仅是对个人或单位的物质或精神支持，更是一种荣誉的象征，能够彰显受奖人的特殊表现和贡献。
行政奖励的形式多样，包括物质奖励和精神奖励两大类。物质奖励可以是奖金、津贴、奖品等，精神奖励则可以是荣誉称号、荣誉证书、奖章等。
行政奖励在行政管理、企业管理和员工激励等方面发挥着重要作用，有助于构建积极向上的组织文化和工作环境。
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