饿了么的工资结算流程主要包括以下几个步骤：
订单收入
饿了么的外卖骑手通过接受订单并送达客户来赚取工资。
他们根据完成的订单数量以及订单金额来计算订单收入。
佣金扣除
饿了么会从骑手的订单收入中扣除一定的佣金，这个佣金通常用来支付平台服务费和其他费用。
最终到手的收入会减去这些扣除。
提成奖励
饿了么还会根据骑手的表现给予额外的奖励和提成。
例如，如果骑手在高峰时段或热门地区完成更多的订单，他们可能会获得额外的提成奖励。
工资发放
饿了么员工的工资通常以在线支付的方式进行结算。
员工可以在个人账户中查看自己的工资单，并进行在线支付。
员工也可以选择将工资直接转入银行账户或其他支付方式。
工资结构
饿了么的工资结构通常包括底薪、全勤、话补、绩效、提成、奖金和晋升奖励。
底薪根据骑手的等级（如一星骑手、二星骑手、三星骑手）有所不同，从2360元到2620元不等。
提成根据订单数量的不同而有所变化，从每单5.9元到每单7.4元不等，并且还有5星好评的额外奖励。
其他补贴
饿了么还为骑手提供电瓶车补助、夏季补助、话费补助和伙食补助等。
这些补贴的多少取决于骑手的工作时间和工作效率。
试用期和转正后的工资
试用期通常为7—30天，无底薪，提成为6.3元/单。
转正后，根据表现不同，底薪和提成会有所提高，月收入通常在5000—8000元之间，表现优异者可达8000元以上。
综上所述，饿了么的工资发放主要依赖于骑手的订单完成情况、表现以及公司的薪酬政策。骑手在每月的20-25号打卡，工资通过在线平台支付，并且提供多种补贴和奖励机制以激励骑手提高工作效率和服务质量。
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