劳务派遣公司的抽成比例并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括行业、地区、岗位性质等。以下是一些常见的抽成比例和相关信息：
工资比例
一般情况下，劳务派遣公司的抽成比例在5%到10%之间。
有些情况下，抽成比例可能会更高，例如15%到20%。
按人头算
某些劳务派遣公司可能会按人头收取费用，例如每个保安或清洁工收取一定金额。
从员工工时抽取
劳务派遣公司有时会从员工工时的单价中抽取一定比例，例如工厂给劳务派遣的单价为18元/小时，劳务公司可能抽取15元或16元。
市场调节
劳务派遣公司的抽成比例没有明文规定，主要由市场行为调节。不同劳务中介的运营成本不同，因此抽成也会有所差异。
同工同酬
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这意味着劳务派遣公司抽取的佣金不应影响被派遣劳动者的实际工资水平。
建议
在选择劳务派遣公司时，建议用工单位综合考虑其服务质量、市场口碑和历史记录，以确保选择到可靠的合作伙伴。同时，被派遣劳动者也应了解自己的权益，确保不会被不合理的抽成所影响。
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