企业编制是指 企业内部为了生产、经营、管理等活动的用人编制。企业根据自身的经营规模、业务范围、发展战略等因素来确定编制数量和岗位设置。企业编制人员包括正式员工（编内员工、正式工）和劳务派遣协议工，其工资和福利主要由企业自身的经营效益决定。
企业编制与事业编制的主要区别包括：
定义不同：
企业编制是企业内部的用人编制，而事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利的单位所使用的人员编制。
经费来源不同：
企业编制的经费由企业支付，而事业编制的经费一般由国家事业费开支。
待遇地位不同：
企业编制人员的待遇和地位通常由企业的经营效益决定，而事业编制人员则享受国家相关政策规定的待遇和地位。
职能职责不同：
企业编制人员主要负责企业的生产、经营、管理等活动，而事业编制人员则主要从事教育、医疗、科研等公共服务工作。
单位性质不同：
企业编制存在于企业单位中，而事业编制存在于事业单位中。
聘用方式不同：
企业编制人员通常通过劳动合同等方式聘用，而事业编制人员则通过编制内聘用。
在实际应用中，企业编制和事业编制有时会有交叉，例如事业单位中可能会有按企业用工对待但不占事业编制的人员，或者事业单位另办有企业性质的单位，这些单位的人员虽然身份是事业编制，但在实际工作中可能按照企业编制的方式进行管理。
总的来说，企业编制是一个特定的概念，主要用于描述企业内部的人员配置和管理方式，与事业编制有着明显的区别。
相关文章：
实战中锻造电子取证“硬实力”！济南市举办2025年市场监管执法办案电子数据取证“大练兵”07-22
“链”上淄博｜纽氏达特：形成生态，打造机器人核心零部件高地07-16
现场评｜深耕技术创新 练就“一招鲜”07-15
多措并举“点数成金”07-15
“云上真机”惊艳西子湖畔 — 邦彦云PC亮相2025浙江CIO半年度峰会07-15
湖南资兴船只侧翻致2人遇难07-06