军人提干后，他们的职业发展路径主要有以下几种选择：
将军人作为终身职业
士兵提干成功后，将成为军官，担任排长的职务，在军队中有着较高的地位和待遇。
根据自身实际能力和部队需要，不断晋升和发展，可能担任更高级别的职务，如连长、营长等。
转业安置
在服役期满后，可以选择转业，通常可以安置为公务员或事业单位的任职。
转业后，可以利用在部队获得的专业知识和技能应用于地方工作，为地方发展作出贡献。
自主择业
有一些士兵可能会选择自谋职业，利用在部队获得的技能和经验在社会上寻找合适的工作机会。
继续深造
提干后，士兵可以选择继续攻读在职研究生等学历教育，提升自身学历层次和知识水平，为未来的晋升和更广阔的职业发展创造有利条件。
具体职业发展步骤：
任职培训
士兵提干成功后，首先需要进行为期约一年的任职培训，内容涵盖军事理论、指挥管理、专业技能等诸多方面。
培训结束后，会被分配到师级以下部队的基层岗位，如排长等。
基层岗位锻炼
在基层岗位任职期间，需要尽快适应基层工作环境与节奏，熟悉部队日常管理、训练组织以及士兵思想教育等工作。
不断强化军事技能，积极参与各类军事演习和训练任务，提高在复杂环境下的作战指挥水平以及应对突发事件的能力。
能力提升与拓展发展
注重管理能力的培育，学会有效管理和激励士兵，打造团结协作、战斗力强劲的基层团队。
根据个人专业特长和部队实际需要，选择走指挥军官或专业技术军官的道路，通过不断晋升担任更高层级的职务或专注于专业技术领域的研究与应用。
长期发展与高层晋升
在长期阶段，追求综合发展与高层晋升，通过不断的学习和锻炼，最终实现职业生涯的巅峰。
建议：
士兵提干后，应根据自身实际情况和职业规划，选择合适的发展路径。
无论选择哪种职业道路，都需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的军事环境和市场需求。
利用在部队获得的知识和技能，为地方发展贡献力量，实现个人价值和社会价值的统一。
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