打卡工资，也称为代发工资，是指由银行或其他金融机构代为发放员工工资的一种方式。以下是打卡工资的一般流程：
签订代发工资协议
公司与银行或其他金融机构签订代发工资协议，明确双方的权利和义务。
提供员工信息
员工向公司提供身份证、银行卡等信息，以便银行为其办理代发工资业务。
提交工资信息
公司将员工的工资信息（包括姓名、卡号、代发金额等）提交给银行或其他金融机构。
银行处理
银行根据公司提供的工资信息，通过批量处理的方式将工资打入员工指定的银行账户。
员工领取工资
员工携带身份证和银行卡到银行柜台设立密码并领取工资。
此外，对于农民工工资的打卡发放，流程会更为复杂一些，涉及建设、施工单位和银行之间的多方协议和备案。具体流程如下：
签订施工合同和资金托管协议
建设单位与银行签订专用账户资金托管协议，明确资金的使用和管理。
设立专用账户
银行为该项目设立农民工工资专用账户，用于存放和发放工资。
备案和建立台账
施工单位进行分包合同备案，并建立农民工进场台账，记录农民工的姓名、身份证号、工种等信息，并由农民工签字确认。
申报工程进度款和提供工资明细
企业申报工程进度款，并提供农民工工资明细表，企业和项目部签字确认。
审核
监理单位、甲方代表、建设单位审核工资明细表，确保工资发放的准确性和合规性。
办理银行卡
银行根据工资明细表为农民工办理银行卡，并将银行卡发放给农民工。
发放工资
施工企业领取银行卡，并将工资发放到农民工手中。
领取工资
农民工携带身份证和银行卡到银行柜台设立密码并领取工资。
通过以上步骤，打卡工资能够安全、高效地发放到员工手中，同时也方便企业进行财务管理和员工的工资查询。
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