职务便利是指 行为人利用自己在公司、企业或其他组织中所担任的职务及其所产生的方便条件，以获取不正当利益或进行不当行为。具体来说，职务便利包括以下几种情形：
主管：
指行为人对单位财物具有决定权，即使不直接经手单位财物，也能对财物的使用产生影响。
管理：
指行为人对单位财物负有具体的保管、调度职责，即具有一定的处置权。
经手：
指行为人在工作中因需要而暂时控制单位财物，这种控制是临时的，但足以使其实施不当行为。
此外，职务便利还可以包括因执行职务而产生的主管、经手、管理单位资金或客户资金的权力。
在司法实践中，认定行为人是否利用了职务上的便利，是准确适用罪名、区分罪与非罪、此罪与彼罪的关键。职务便利与工作便利的区别在于，工作便利更侧重于利用生产、工作上的环境、机会等，而职务便利则侧重于主管、控制、管理、经手和支配公司财产的权利。
需要注意的是，职务便利是贪污罪、受贿罪、职务侵占罪、挪用公款罪等犯罪构成的客观方面必备要件。
综上所述，职务便利是指利用自己的职务之便，在职责范围内或执行职务过程中，获取对单位财物的管理、控制、使用等权力，并可能用于谋取个人利益或进行不当行为。
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