新公司社保的缴纳流程如下：
开社保户
准备好开户所需资料，包括公司营业执照、公司参加社保的申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
社保账户开设完成后，需要将员工添加到账户中，包括员工的国籍、证件号码、姓名、性别、出生日期、户籍类型等信息。
确保社保缴存基数
每个月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。社保缴纳基数通常根据员工的工资而定，也可以选择按照当地最低缴纳基数。
与开户行签订代缴协议
公司可以选择现金支付的方式每月到社保局缴费，也可以与公司开户行签订社保代缴协议，这样每月社保费用将从公司账户直接扣除，更加便捷。
缴纳社保费用
根据当地规定，公司需要在规定的时间内将员工的个人社保费用和公司的社保缴费部分一起缴纳到社保局或代理机构指定的账户中。
办理参保人员增减改变审报
公司最好每月15日前通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写相关信息、存留相关报表、资料。
核对和管理社保缴纳情况
定期对员工的社保缴纳情况进行核对和管理，确保员工的社保权益得到保障，并保证公司的社保缴纳合规。
建议新公司在办理社保时，提前与当地社保局或相关机构沟通，了解具体流程和所需材料，以确保流程顺利进行。
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