单休公司在国庆节期间的放假安排通常有以下几种方式：
正常上班，调休
国庆节那周本来是单休的，公司可能会安排员工在9月26日（或其他日期）上班，以补回休息日，从而使员工能够享受连续的假期。具体的放假日期可能是10月1日至10月5日共5天，或者根据实际情况进行调休，比如10月1日至10月7日共7天。
正常放假，调休
国庆节法定假期为10月1日至10月3日共3天，加上单休的周日，一些公司可能会安排员工在9月29日或10月12日上班，以形成连续的8天假期。
建议
提前规划：员工在国庆节前应与雇主确认具体的放假安排，以便提前安排好个人事务。
保留证据：如果公司需要调休，员工应要求公司出具书面证明，以便在需要时能够证明自己的休假权益。
了解法律：根据《中华人民共和国劳动法》第40条，用人单位在国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，员工有权享受法定的假期。
这些安排可能会因公司政策、行业特点或实际情况有所不同，员工应与公司人力资源部门或直接上级沟通，以获取最准确的放假信息。
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