办理病退的流程如下：
准备证明材料
收集并整理相关证明材料，包括医院诊断证明、疾病诊断证明、工伤鉴定证明等。
准备个人身份证明材料，如身份证、护照等。
准备医疗证明材料，如住院病历、门诊病历、医学检查报告、处方单等。
准备工作单位出具的证明材料，如工作证明、职业病鉴定意见、工伤认定书等。
根据具体情况，可能还需要提供其他附加材料。
向所在单位提出申请
填写病退申请表，详细填写个人信息、工作单位、工作岗位、病情描述等内容。
将所有准备好的材料提交给所在单位的人事部门或相关负责人。
申请表格和所有相关证明材料需要单位签字盖章确认。
单位审核
单位会对申请进行审核，确认是否符合病退的相关规定。
审核通过后，单位会在企业内部公示申请结果，通常公示期为一周。
无异议后，单位会在病退鉴定表上签字盖章，并将所有资料报送至社保部门。
提交到社保部门
将所有审核通过的材料提交给社保部门进行备案和处理。
社保部门会根据相关规定进行计算，并支付相应的病退金和医疗保险费用。
劳动能力鉴定
申请人需要参加由社保部门组织的劳动能力鉴定。
鉴定费用通常由申请人承担，鉴定结果将决定是否可以病退。
审批与决定
社保部门会对提交的材料进行全面审查，出具初审意见并上报复核。
审批人员会对材料进行深入审核，最终作出是否批准病退的决定。
建议：
提前咨询所在单位的人事部门或当地人社部门，了解详细的病退政策和所需材料。
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