标准工资通常包括以下组成部分：
基本工资：
这是员工在正常工作时间内应得的基础工资，可能包括岗位工资、技术津贴等。
岗位工资：
根据员工所在岗位的职责和要求支付的工资。
技术津贴：
针对员工的技术能力和专业技能支付的额外津贴。
其他固定收入：
如全勤奖、福利工资等，这些通常也是标准工资的一部分。
标准工资不包括：
支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等。
无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
绩效工资，它通常根据工作绩效来发放，并不作为标准工资的计算基数。
加班工资，这是员工在超出标准工作时间之外工作所应得的额外报酬。
请注意，标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资等的基础，并且用人单位支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
相关文章：
奇安星城通过DCMM评估，数据治理能力跻身“国家队”06-07
护航“晋品出海”，晋江出台15条创新举措05-16
我国牵头制定的适老化数字经济国际标准发布05-15
这种“厨房纸”真的别再直接接触食物了，很多人都用错了04-22
明确了，内蒙古工资不能低于这个数！04-07