行政职责通常包括以下几个方面：
依法履行职务、遵守权限规定
行政主体必须按照法定职权和法定的权限范围内履行职务，确保所有行为都有法律规范的明确规定。
符合法定目的
行政管理活动必须在法律规定的范围内进行，并且要符合法定目的，遵循合理、适当的原则，避免不相关因素的干扰。
遵循法定程序
行政活动除了实体上合法、合理外，还必须严格遵循法定程序，确保程序上合法、合理。
协调与沟通
行政人员需要与其他部门和员工进行有效沟通，确保信息流通畅通，协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
管理资源
包括人力、财力、物资等资源的合理分配和有效利用，确保组织的长期发展目标。
提供优质服务
为组织内部和外部提供及时、有效和高质量的服务，包括员工福利、办公设施、安全保障等。
维护组织形象
负责维护组织的品牌形象和社会责任，确保组织的各项工作和活动符合道德、法律和社会标准。
风险管理
识别、评估和管理各种潜在的风险，确保组织的稳定和安全。
制定和执行政策
制定和执行涉及各种领域的政策，如教育、卫生、安全、环境保护、经济发展等，确保组织目标得以实现。
文件与档案管理
负责公司内部文件、合同、报告和其他相关文件的及时和准确归档。
会务与接待
负责会议的组织、会议室预订、行程安排、出差申请和报销等。
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