在比较事业和企业保险时，主要考虑的因素包括缴费比例、缴费基数、养老金计算方式以及退休福利等。以下是两者的主要差异：
缴费比例
事业单位养老保险单位缴纳比例通常高于企业，例如事业单位养老保险单位缴纳24%，个人缴纳4%，而企业单位养老保险单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳8%。
缴费基数
事业单位的养老保险缴费基数通常不低于档案工资和退休费用之和，而企业单位养老保险缴费基数以实发工资或社会平均工资为基数。
养老金计算
事业单位养老金计算通常包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金，而企业养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
退休福利
事业单位的退休工资与职务和职称有关，而企业养老金与个人缴费挂钩，多交多拿，缴得年限越长，拿得越多。
其他因素
事业单位和国企单位的退休金比较，通常情况下事业单位的退休基金会更高一些，但如果国有企业的工资较高或缴费基数较高，国企的退休金可能会更高。
政策差异
事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道也不同。
总结来说，事业单位的保险在缴费比例和基数上通常较高，但退休福利与职务和职称关联较大。企业保险则与个人缴费挂钩，多缴多得，且养老金调整较为及时。具体哪个更好，需要根据个人的具体情况、所在单位的经济状况以及个人对退休福利的期望来决定。
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