算平均一天工资的方法如下：
确定总工资数额
包括基本工资、津贴、奖金等所有应得的薪酬总和。
计算工作的总天数
包括正常工作天数以及可能存在的加班天数等。
用总工资除以总天数
将总工资除以实际工作天数，即可得到每天的平均工资。
需要注意的是，如果存在不同类型的工资计算方式（如计件工资、计时工资等），应分别计算各自的工资总额和工作天数，再进行平均计算。同时，要确保工资数据的准确性和完整性，避免因数据错误导致每天平均工资的计算偏差。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，日平均工资的计算还可以参考月计薪天数。月计薪天数一般则是（365天-104天）÷12月=21.75天。
示例
假设某员工一个月的总工资为6000元，这个月的工作天数为20天（包含加班天数），那么每天平均工资计算如下：
\[
\text{每天平均工资} = \frac{6000 \text{元}}{20 \text{天}} = 300 \text{元/天}
\]
如果该员工在一个月内没有加班，且该月有4个周末（即8天双休日），则月计薪天数为21.75天，计算如下：
\[
\text{每天平均工资} = \frac{6000 \text{元}}{21.75 \text{天}} \approx 275.86 \text{元/天}
\]
这些计算方法确保了工资计算的准确性和公平性，适用于不同类型的工资制度和实际情况。
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