过年的福利可以包括以下几种：
现金福利
奖金：一些公司会为全体员工发放一定数额的奖金，以表达对员工辛勤工作和贡献的认可。这些奖金通常在春节前发放，让员工可以用来购买年货、支付家庭开支等。
红包：公司可能会给员工发放微信红包或现金红包，以表达节日的祝福和关怀。
物质福利
购物券/充值卡：公司可以提供购物券或充值卡，让员工在春节期间享受更多的消费福利。
食品：提供免费或优惠的节日食品，如饺子、汤圆、年糕等传统食品，增加员工对公司的关怀和温暖。
年货礼包：由各种优质产品组成的礼包，如白酒、酱牛肉、酱鸡、烤鸭等，让员工感受到浓厚的年味。
米面油：发放米面油等日常生活用品，比较实惠且实用。
水果礼盒：如苹果礼盒、橙子礼盒等，既有面子又能满足实际需求。
糕点：发放年货糕点，员工可以自留或走访亲友用。
鱼：购买鱼的礼盒，寓意年年有余，发给员工用于过年做菜。
锅具：如蒸锅、煮锅、炒锅等，提高员工的生活品质。
健康与休闲福利
健康检查：公司为员工提供健康检查服务，关注员工的健康。
旅游：组织员工旅游，让员工在忙碌的工作之余得到休息和放松。
精神福利
庆祝活动：组织文艺晚会、包饺子比赛等形式的庆祝活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
礼品卡：提供自选礼品卡，让员工自行选择喜欢的礼物。
其他福利
过年津贴：部分地区为退休老人提供额外的一次性福利，如过年津贴。
节日慰问金：单位自行组织的慰问活动或直接发放慰问金给退休职工。
这些福利不仅能够增强员工的归属感和幸福感，还能激励员工更加努力工作，为企业的发展做出更大的贡献。企业可以根据自身的实际情况和员工需求，选择合适的福利方案，让员工感受到节日的温暖和关怀。
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