职务补助是指 针对担任一定职务的员工的额外补偿，通常以津贴或补贴的形式存在。这种补助的依据是员工的职位，而不直接与其技术业务水平或劳动成果挂钩。职务补助的目的是对员工在特殊条件下或担任特定职务所付出的额外劳动消耗或费用进行补偿，它是工资的一部分，用于改善员工的工作条件或激励员工。
具体来说，职务补助可能包括各种针对特定职业或职务的补贴，例如高原费、高温费、高空作业费等。这些补贴旨在补偿员工在特定工作环境或条件下的额外劳动消耗和生活成本。
此外，职务津贴作为按劳分配原则的一种补充，有助于调整职务与工资之间的不相适应状况，从而更公平地分配工资。
总结：职务补助是一种针对特定职务员工的额外补偿，用于补偿他们在特殊条件下或担任特定职务的额外劳动消耗，是工资结构的一部分。
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