教师的福利待遇主要包括以下几个方面：
五险一金 ：教师享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。工资薪酬
基本工资：根据教师资格等级确定，不同级别教师的基本工资不同。
教龄工资：每年一定金额，随教龄增长。
课时工资：根据实际课时按劳取酬。
绩效工资：学期和学年奖金，与工作绩效挂钩。
特优津贴：对特别优秀的教师给予的津贴。
山区补贴：针对农村和边远地区教师的额外补贴。
带薪假期：
教师享有寒暑假等带薪假期，期间工资照发。
其他福利
工会活动、节假日慰问。
各类评优和职称评定。
教师专业发展保障，包括培训和学习机会。
健康体检、子女教育优惠等。
工作稳定性：
有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。
退休待遇：
教师退休或退职后，享受国家规定的退休或退职待遇，部分地区可适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
这些福利待遇旨在保障教师的基本生活需求，激励教师更好地投入教育教学工作，同时确保教师的职业稳定性和发展。
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