请假申请应该根据您所在公司的政策和法律规定来写。以下是一些常见的步骤和要点：
了解公司政策：
首先，您需要查看您所在公司的请假政策和流程。一些公司可能有特定的请假申请表或需要填写特定的请假条。
明确请假原因：
在请假条中明确说明您请假的原因，即您的妻子即将分娩，您需要回家照顾。
提供具体日期：
给出您计划请假的开始和结束日期。如果需要同时请陪产假和事假，也请在请假条中说明。
遵循法律规定：
根据您所在地的法律规定，了解男方可以享有的陪产假天数。例如，有些地区可能规定男方可以享受5天或更长时间的陪产假。
保持礼貌和专业：
在请假条中，使用礼貌和专业的语言，表达您对工作和家庭的关心，以及对领导的尊重。
及时提交：
在预产期前尽早提交请假条，以便公司有时间进行安排。
跟进确认：
提交请假条后，跟进并确认您的请假申请是否得到批准。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天（含公司规定之陪产假X天和事假X天），时间从X年X月X日到X年X月X日，共计X天。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
日期：X年X月X日
请根据您公司的具体情况进行调整，并确保按照公司的流程提交请假条。
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